A Foundever, líder na contratação de refugiados e premiada entre as 175 melhores empresas do Brasil em 2025 pelo Great Place to Work, prioriza o bem-estar dos colaboradores com ações que vão além do suporte psicológico tradicional, incluindo incentivo à prática de atividades físicas e iniciativas de diversão.
Neste ano, as empresas brasileiras deverão oficialmente monitorar os riscos à saúde mental de seus colaboradores, uma exigência que, embora recente, já conta com algumas companhias proativas, como é o caso da Foundever, uma líder global em tecnologia para experiência do cliente.
A empresa tem em sua programação o “EverBetter”, atividade que foi implementada para oferecer o equilíbrio físico e mental por meio de práticas saudáveis e que, nos últimos anos, ampliou seu escopo oferecendo assistência social contínua, rodas de conversa para prevenção ao suicídio e assédio, terapias, bikes ergométricas internas para bem-estar, política pet friendly, sala de jogos, massoterapeutas disponíveis para massagens nas mesas de trabalho, show de talentos e outras ações de engajamento e bem-estar.
A companhia, que também é líder na contratação de refugiados para suas operações e acumula a certificação do Great Place to Work pelo 5º ano consecutivo, faz com que os colaboradores contem, também, com atendimento de assistentes sociais para situações de vulnerabilidade, uma emergência emocional, oferecendo um atendimento remoto ou presencial.
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