Porque a vida é muito louca!
POR PEDRO SIGNORELLI* Muitas pessoas falam sobre como é importante que o ambiente de trabalho seja justo e com chances iguais para os colaboradores. Afinal, independentemente da função que exercemos, é natural que o nosso desejo seja de oportunidades igualitárias para todos. Desta forma, ninguém é prejudicado ou privilegiado. Porém, você já parou para pensar que muitas vezes a igualdade […]
POR PEDRO SIGNORELLI* Falar sobre ‘motivação’ no ambiente de trabalho sempre gera discussão, afinal, as pessoas podem se sentir motivadas por motivos diferentes e únicos, o mesmo vale para quando começam a se sentir desmotivadas também. Porém, existem situações que não são mais aceitáveis como propulsores de motivação e que os donos, gestores e líderes deveriam repensar totalmente antes de […]
*POR PEDRO SIGNORELLI Nos últimos cinco anos, é notável uma mudança no perfil das startups, em especial, no Brasil. Se analisarmos a lista de startups famosas, teremos nomes como iFood, Nubank, 99, PagSeguro, Stone e Quinto Andar. O que elas têm em comum? Atendem ao público final diretamente, ou seja, são empresas B2C. Por outro lado, hoje em dia, temos visto […]
Por Pedro Signorelli* Naturalmente, ao longo dos anos as organizações passam por diversas mudanças, principalmente no quadro de colaboradores. Isso não seria um problema se elas conseguissem transmitir para os novos membros aquele mesmo propósito idealizado pelo fundador, mas na prática, ocorre que cada novo colaborador o altera um pouco e a missão inicial vai se perdendo por problemas na […]
*Por Pedro Signorelli A expressão Mundo Bani ganhou a mídia recentemente e não por acaso. Bani na verdade é uma sigla Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible que significa Frágil, Ansioso, Não linear e Incompreensível, ou seja, uma descrição do que estamos vivendo, em todos os aspectos, inclusive no da gestão. O conceito do Mundo Bani foi criado pelo antropólogo e futurista […]
