Porque a vida é muito louca!
A Dra. Priscilla Souza, psicóloga e deficiente física, explica os problemas que o mercado profissional impõe aos deficientes. A inserção no meio profissional é uma questão enfrentada diariamente por deficientes físicos no Brasil e envolve situações que vão além do fato de ser ou não ser contratado. Segundo a lei nº 8213 de 1991, todas as empresas que possuem um […]
Em 2022, muito se falou sobre a importância de vagas afirmativas, uma estratégia eficaz na ampliação da diversidade numérica das empresas. Diante disso, selecionamos três motivos por que a sua empresa precisa aderir também às ações afirmativas. 1. Ação afirmativa visa garantir a inclusão de pessoas qualificadas, mas que fazem parte de algum grupo social que já tenha sido discriminado […]
Para o Dia das Mães este ano, a Swarovski celebra a diversidade e a inclusão, a sabedoria e a orientação de mãe ao redor do mundo e lança a campanha “Amor de Mãe” para celebrar a essência do ser mãe. “Não há uma maneira de ser mãe, de amar como uma mãe, por isso neste Dia das Mães a […]
Realizado na noite da última sexta-feira (19/11), o evento DIVAs na Liderança, iniciativa do projeto DIVA (Diversidade + Avon), lançado pela Avon para desenvolver profissionais negras e atraí-las para cargos de liderança. Com painéis, aulas, dicas de maquiagem e empoderamento pessoal, além de momentos musicais, o evento reuniu mulheres negras que compartilharam suas histórias e reflexões fundamentais para o debate […]
Com o objetivo de aproximar estes profissionais das equipes são necessárias ações como palestras de conscientização, consultorias para adaptação do ambiente corporativo, em especial uso de banheiros, usar nomes sociais no crachá e no holerite, além de banir todas as práticas discriminatórias e de assédio. Embora exista um movimento no mercado de trabalho quando o assunto é a contratação de […]
