Pesquisa sobre marca empregadora também mostra que Geração X valoriza flexibilidade, mas não tolera falta de reconhecimento. Na hora de escolher um empregador, o critério de desempate nem sempre é salário e benefícios. De acordo com a pesquisa Randstad Employer Brand Research 2019, realizada com 4.073 profissionais brasileiros, o que faz a Geração Z (18 a 24 anos) sair de […]