Em reunião no Ministério da Justiça, indústria reforçou importância de plano contundente de combate ao mercado ilícito e participará de comitê de enfrentamento da crise do metanol. Em reunião nesta terça-feira (7), no Ministério da Justiça, a Confederação Nacional da Indústria (CNI) e associações manifestaram apoio às ações de combate a falsificações e adulteração de bebidas destiladas, bem como outras […]
WORK & BUSINESS
Diploma não garante resultado: por que contratar por competência virou o novo normal?
Durante décadas, o diploma universitário foi visto como o principal passaporte para uma carreira de sucesso. Hoje, essa lógica está em xeque. Com as transformações do mercado de trabalho e o avanço da tecnologia, cresce a percepção de que competências comportamentais — as chamadas soft skills — importam mais do que certificados formais. Uma pesquisa realizada pelo Pandapé, software de […]
Belgo Arames está novamente entre as melhores empresas para LGBTQIA+ trabalharem
Companhia foi listada na 4ª edição da pesquisa HRC Equidade BR, parte do Programa Global de Equidade no Trabalho da Human Rights Campaign Foundation. A Belgo Arames, líder brasileira na transformação do arame de aço e integrante do Grupo ArcelorMittal, foi reconhecida pela terceira vez consecutiva como uma das melhores empresas para pessoas LGBTQIA+ trabalharem no Brasil. Ela foi listada pela […]
Reforma Trabalhista poupou cerca de R$ 15 bilhões ao país entre 2022 e 2024
É o que aponta estudo da FGV, CNI e do Movimento Brasil Competitivo. Aumento recente de processos, no entanto, reforça o impacto negativo da litigiosidade trabalhista sobre o chamado ‘Custo Brasil’. Um estudo inédito da Confederação Nacional da Indústria (CNI), do Movimento Brasil Competitivo (MBC) e da Fundação Getúlio Vargas (FGV), divulgado nesta sexta-feira (3), revela que a reforma trabalhista (Lei 13.467/2017) […]
Salário, estabilidade e o trabalho em si são as prioridades na busca de um novo emprego
Mais de 15 mil profissionais ao redor do mundo participaram de um estudo para entender como se sentem em relação ao trabalho, o impacto de gestores ausentes na liderança e a chamada “crise do impostor” entre os altos executivos. As necessidades dos colaboradores estão mudando constantemente, influenciadas por novas tendências, tecnologias e valores. Por isso, anualmente, a consultoria global de […]










